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働いてないのはいいんだよ。問題は収入がないことだ。間違えるな。働いてないこと自体はあるべき姿だ

Twitter / @nokasuga (via ajinotatakinamennna)

”だが、今や音楽は水のような存在になってしまった。事実、水より若干安くなっている

ブライアン・イーノへの特別インタビュー - Time Out Tokyo (via tbcl) (via cut-c) (via taizooo) (via subdub) (via kimrash) (via thinkupstudio) (via okadadada) (via hustler4life) (via yomyomyom) (via wideangle) (via tiga) (via konishiroku) (via theemitter) (via ak47) (via dukkha) (via medico) (via shinoddddd)

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「ルールを増やす」ってのは管理方法の中では一番ダサい

Twitter / @チミヲ (via kalapattar)
2011-04-30 (via gkojax-text)

2011-08-04

(via mmtki)

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○川上委員
ドワンゴの川上と申します。

今、就職に関して、企業のほうも、そして、学生のほうも疲弊している現状があると思うのですけれども、問題はすごくシンプルだと思うのです。

それは、「学生たちに夢を持って、自分のやりたいことをやれ」というようなことを教える茶番をいつまでやるのだという話です。そのことを信じて不幸になっている子たちが一体どれだけいるのかということだと思います。

若い子たちは素直だから、「自分のやりたいことをやれ」という言葉を信じて、一生懸命、自分のやりたいことができる企業を探すわけです。そして、撃沈して、傷ついていくという構造があります。その構造の真ん中に何があるのかというと、企業に対するエントリーの仕組みです。これは非常によくないと思っていまして、これを大学入試で例えますと、大学入試における大学案内の受付の大半を、求人情報サイト運営会社がされている状況です。「夢を信じて、君の行きたい大学は全部、エントリーをしたらどうかな」といって、100校ぐらいの大学にエントリーする。その後受験し、そのほとんどに落ちる。そういうことで、大学側も疲弊して、学生側も疲弊するというような構造になっている。これが一番の問題点です。

現状を解決するのは単純で、もし、新卒を一括採用するという制度を続けたいのであれば、これはある程度、公的なものですから、応募できる会社の数は５個までとかに絞らなければだめだと思います。今は、正直これがビジネスになっていますので、学生がたくさんの企業を受ければ受けるほど、その就職のビジネスにかかわっているところがもうかる構造にあります。そのことによって、一般の一括採用につき合っている企業と学生が疲弊していて、お金も大変かかっているというのが現状だと思うのです。この問題を解決しないといけないのであって、そもそもその他のことは大した問題ではないと思っています。

若者・女性活躍推進フォーラム 第２回議事録 (via tsuda)

”どんなにささやかでもいいから、とにかく成功してしまいなさい。一回の成功は何百回の失敗を拭い去るものです。

マーフィー 成功者の５０のルール (人生力アップシリーズ) / 佐藤 富雄 (via highlight)

(via golorih)

これはあるな

(via odakin)

”なぜAKBが売れてあなたの音楽が売れないのかというと、皆忙しくてあなたの音楽に辿り着くまでの時間や労力、関心といったコストを払えないからです。AKBはそのコストをほぼ0にするために莫大なマーケティング費用を払っています。「真っ当な音楽を作ればリスナーがコストを払う」など傲慢です。

Twitter / kuninakamasaki (via shingi)